Novosti 13.10.2020
Ostalo

Održana godišnja skupština Partnerskog vijeća za tržište rada

Godišnja skupština Partnerskog vijeća za tržište rada Krapinsko-zagorske županije održana je u petak, 9. listopada 2020. godine u Maloj dvorani Pučkog otvorenog učilišta u Krapini.

Na godišnjoj sjednici Partnerskog vijeća predstavljeno je Izvješće o radu za 2019. godinu i Strategija razvoja ljudskih potencijala Krapinsko-zagorske županije za razdoblje 2020.-2027., koja je izrađena kao dio aktivnosti projekta Enter. Predsjedavajuća Partnerskog vijeća Mirjana dodatno je posebno istaknula značaj lokalnih partnerstva koja okupljaju članove iz gospodarskog, javnog i civilnog sektora te su glavni pokretač lokalnog i regionalnog razvoja. U  Izvješću o radu za 2019. istaknuto je  da su se  glavne aktivnosti odnosile na projekt ENTER. u sklopu Operativnog programa „Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020.“, Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja-faza III. Tako su održane radionice za članove PVTR, radionice za nevladine organizacije, dodijeljene su potpore za samozapošljavanje u ukupnom iznosu od 700.00,00 kn., uspostavljena je  e-učionica za poduzetničke vještine, uspostavljena je mreža mentora, održan Dan profesionalnog usmjeravanja, kao i radionice za stručne suradnike u osnovnim i srednjim školama te su održani i Dani otvorenih vrata poslodavaca, dok je izrađeno i  5 promo filmova/spotova u svrhu promocije deficitarnih zanimanja

 

STRATEGIJA RAZVOJA LJUDSKIH POTENCIJALA

Strategiju razvoja ljudskih potencijala postavlja ciljeve i prioritete razvoja programirane  u skladu s regionalnim, nacionalnim te europskim smjernicama unapređenja ljudskih potencijala kao osnove za dugoročno održivo gospodarstvo proizašlog iz kvalitetnog obrazovnog sustava politika zapošljavanja.

Strategija postavlja ciljeve i glavne smjernice djelovanja vodeći se stalnim ciljem da Krapinsko-zagorska županija bude regija „Kvalitetnog življenje za sve generacije s razvijenim tržištem rada i dostupnim socijalnim uslugama za sve građane i građanke“

Strategiju je predstavio koordinator izrade WYG Savjetovanje d.o.o. te naglasio kako su ostvarenje zadanih ciljeva ovisi o suradnji i aktivnostima svih partnera i dionika koji mogu utjecati na razvoj ljudskih potencijala te da su 4 strateška cilja:

-razviti moderno tržište rada uz pomirenje obiteljskog i profesionalnog života,

-razviti kvalitetno obrazovanje za sve građane i građanke,

-razviti nove i povećati dostupnost postojećih socijalnih i zdravstvenih usluga za sve građane i građanke,

- poticati aktivnosti i programe koji osiguravaju kvalitetu života,

Zamjenica župana Jasna Petek istaknula je važnost donesene Strategije razvoja ljudskih potencijala Krapinsko-zagorske županije za planiranje i projektiranje u razdoblju pred nama. „Mjere iz prošle Strategije se nastavljaju i dalje, uz primjetan konkretniji zaokret prema organizacijama civilnog društva koje značajno doprinose osiguranju određene kvalitete života stanovnika unutar naše županije“ – rekla je zamjenica župana za društvene djelatnosti te dodatno istaknula kako su unutar mjera prepoznati i mladi.''

 

Nakon usvajanja  Strategije razvoja ljudski potencijala o poticajima i nagradama  za zapošljavanje osoba s invaliditetom prisutne su upoznale suradnice Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

 

 


Zadnja promjena: 13.10.2020 | Prikazano 499 puta